Perunding Latihan/Mentor


Find the right Mentor

1. Ask yourself what you want in a mentor or sponsor. Is it an expert who can help with a specific business challenge—asking for a raise, say, or ways to spiff up your image with the proper dress for success attire? Do you want someone inside your workplace who has the inside track to be an advocate for your project or promotion, or someone who can act as a more general sounding board and big-picture guide?

2. Check your employer’s human resources department to see if they have a mentoring program. Many big corporations– General Mills, Intel, Ernst & Young, Proctor & Gamble, American Express, Cisco, Citi, Deloitte, Intel, Morgan Stanley and Time Warner offer sponsorship and mentoring programs. Entrepreneurs might tap into industry associations or SCORE.org, a nonprofit association and resource partner with the U.S. Small Business Administration (SBA).

3. Look outside the office. Mentoring doesn’t have to be a “business” relationship. You can find mentors outside the workplace from associations you belong to, activities you’re involved in, neighbors, and relatives.

4. Do an Advanced People Search on LinkedIn. You might search for someone from your alma mater. College ties do bind. You type in a title and your university, for example, current vice presidents of marketing and attended Duke University. You can focus the search on your zip code or town, so you can connect with someone nearby.

5 Consider a mentor younger than you. 50-plus workers might want to tap someone who may be junior in age, but can offer more experience and guidance when it comes to new fields and areas like technology where they might not be quite as fluent.

6. Practice your “Why Me” speech. This is a sales job. Landing a sponsor calls for self-promotion. You must toot your own horn, aka, your accomplishments to get a higher-ups attention. They aren’t going to back someone who doesn’t have the potential to be a winner and make them look good. Skip the modest approach.

Jika anda berminat untuk mengikuti kursus ‘Penjenamaan diri untuk lebih berkualiti’ layari The Brand Called You dan kursus lain di Kursus lain, Jangan lupa untuk mengikuti beberapa tutorial sekiranya anda tertinggal sebelum ini di Tutorial

Sumber asal : Forbes.Com

Advertisements

Bengkel 3S


The Brand Called You! Branding YOU! Brand New Session!

TEKNIK BERUCAP 3S & MIND TROUBLESHOOT COMMUNICATION

1. Berseni semasa pembentangan.
2. Pukau setiap mata yang memandang.
3. Aura keyakinan diri.
4. Berpengaruh dan berkaliber di atas pentas.
5. Musnahkan darah G.
6. Slaid seperti PRO
7. Saya mesti pilih.
8. Kick start pembentangan kumpulan.
9. Ibu bahasa badan.

Hanya untuk anda yang bergelar…

1. Trainer
2. Penceramah/Motivator
3. Seronok bekerja (Staf – pengurusan)
4. Pelajar
5. Salesperson
6. Guru, Cikgu & pensyarah
7. Bakal pencari kerja
8. Mereka yang bertemankan powerpoint setiap masa.
9. Bakal trainer
10. …dan mereka yang tidak yakin berdepan dengan orang luar.

Hanya 2 hari program…

Percaya bila mengikutinya, inspirasi hebat sumber bermakna untuk orang lain!

Dibuka untuk sesi 2012..

YAKIN berucap!


KEYAKINAN adalah satu hadiah yang perlu dicungkil,diasah dan diolah. Kita harus selami ketakutan dan perlu menghadapi realiti bahawa ianya adalah satu kebiasaan dalam kehidupan…

40% akan GAGAL bila mula memperkenalkan diri dan ini belum termasuk pengolahan isi kandungan,gaya penyampaian,keyakinan dan idea yang dibawah masuk dalam sesi perbincangan,interview,persembahan atau secara bersemuka. How lucky you are to be given the opportunity to stand out in your workplace..

Memiliki keyakinan diri seperti ada sesuatu kelainan setiap kali melakukan pembentangan:

1. KEYAKINAN seperti anda mempunyai satu kuasa luar biasa.
2. KEYAKINAN membuka ruang minda anda tanpa ganguan.
3. KEYAKINAN membuatkan kita sentiasa diperhatikan.
4. KEYAKINAN mewujudkan daya tarikan seperti magnet.
5. KEYAKINAN mengubah gaya hidup anda.
6. KEYAKINAN bukan satu lakonan separa sedar.
7. KEYAKINAN bukan satu presepsi yang kita adalah hebat dari orang lain.
8. KEYAKINAN menghindarkan anda dari rasa bersalah.
9. KEYAKINAN bukan bertujuan mengambil kesempatan dalam kesempitan.
10. KEYAKINAN bukan bertujuan menimbulkan ‘EGO’ dalam diri anda.

Jangan lari atau merasa kecil mengenai situasi ini, anda perlu harungi dan perlu berkawan dengan setiap situasi tersebut.

1. Mengelakkan pandangan apabila mula disoal atau bercakap
2. Berpeluh,seram sejuk,denyutan nadi semakin kuat apabila disoal
3. Tidak yakin bila bercakap dikhalayak ramai
4. Tidak mampu berdiri diatas pentas
5. Malu + segan bila berhadapan orang ramai/malu tidak bertempat
6. Merasa terpinggir dengan rakan-rakan anda
7. Selalu berperasaan rendah diri
8. Merasakan seakan-akan ada kekurangan dalam diri
9. Tidak tahu apa topik yang perlu dimulakan
10. Suara hilang,bergetar dan tidak jelas bila bercakap

PERCAYA ATAU TIDAK!
(Dengan hanya berkata-kata, anda sebenarnya boleh menjadi seorang yang hebat) And how much more confident and self-assured you’re going to look just by showing up! MAKA, untuk lebih yakin berucap dihadapan audien capailah setiap matlamat dan binalah setiap impian yang anda inginkan.

Sertai kursus praktikal Yakin Berucap, Suara Jelas! pada bulan Feb 2013. Layari http://akademipowerpoint.com/yakinberucap/

Sign up for PayPal and start accepting credit card payments instantly.

Create your own stage!


Tips: Become a speaker, trainer, motivator, writer or whatsoever.. If there is no stage, create your own stage.

You can start with facebook, articles, video, youtube, CD, slide presentation, forum, blog or dot com etc! upload it online, give it for free and bla bla bla..

People will know, people will remember and people will find you.. Trust me..! 🙂

‎”Not only bad or good person need motivation and inspiration.”

Jika anda sudah memiliki pesanan yang terbuku dihati, lebih afdal jika anda mula menulis. Anda tentu belum mengetahui impak sebenar jika penulisan anda tersebar luas. Baik untuk mereka yang membaca serta yang mendengar.

Mengapa? Terlalu ramai yang mengalami situasi yang sukar diramal, maka jika mereka dapat menyelami dan mengambil iktibar tentang apa yang ditulis, saya pasti itu adalah SAGUHATI untuk mereka yang tidak ternilai.

If there is no stage, create your own stage! Today more than ever, it’s very easy to create a platform or a community of like minded people. As long as you delivering solutions, people with problems will flock unto you. ~ Rene Godefroy

Pesakit tidak bertanya di mana Doktor itu belajar asalkan sentuhan seni dan komunikasi serta ubat dapat mengubati penyakitnya. Asalkan anda memiliki sentuhan mengenai apa yang anda tahu, jangan takut untuk memulakannya. Just do it.. 🙂

Pesanan saya buat anda, tidak perlu berada di atas pentas untuk membina pentas sendiri. Anda boleh menciptanya sendiri pada bila-bila masa dan dimana-mana. Asalkan anda memiliki kemahuan pastinya ada jalan untuk anda.

Train the Trainee


KEPAKARAN seorang trainer bukan sahaja bergantung kepada kepakaran secara individual atau spesifik mengikut bidang tetapi ia sebenarnya lebih daripada itu.

Seorang trainer memerlukan beberapa kriteria atau skil yang perlu diolah dan diketengahkan setiap kali berdepan dengan peserta serta perlu mengetahui teknik untuk menceriakan suasana dengan cara bersahaja.

Antara skil yang perlu ada pada seorang trainer adalah:-

1. KEFAHAMAN
2. KONSEP
3. KREATIVITI
4. MENDIDIK DAN MEMBENTUK SERTA MEMBINA

Serba sedikit huraian mengenainya agar lebih mudah untuk kita fahami bersama dan mungkin juga boleh diaplikasikan dalam tugasan harian individu.

Jika ditanya bagaimana menjadi seorang super star trainer yang dikagumi, di sini saya kongsikan sedikit mengenainya.

Saya sering mengaitkan seorang super star trainer dengan pasukan bolasepak yang memenangi perlawanan. Jika ditanya pemain yang layak ke bolasepak antarabangsa, pemain yang berkaliber dan berjaya mencipta nama negara disebabkan beberapa kriteria seperti:

1. Sikap percaya pada diri sendiri – tahap tertinggi
2. Gaya bahasa tubuh yang begitu meyakinkan
3. Enjoy, seronok dalam pertandingan & permainan
4. Tidak memikirkan kekalahan tetapi berusaha untuk bermain sebaik mungkin
5. Mempunyai kawalan diri tinggi/tenang menghadapi permainan
6. Elak sikap EGO – Saya jelah yang boleh menjaringkan Gol, saya saja yang tahu semuanya kemudian merendah-rendahkan audien yang hadir.
7. Tahu tugas sebenar dan posisi masing-masing
8. Tahu kelemahan dan kekuatan diri
9. Perlu mengetahui 4 formula iaitu:
a. STRATEGI BERMAIN & PENYUSUNAN
b. KEMAHIRAN MENGELECEK
c. TEKNIK/TAKTIKAL UNTUK MENJARINGKAN GOL
d. TAHAP MOMENTUM DALAMAN
10. Zone Psikologi
a. MENTAL & FIZIKAL
b. POSITIVE SELF-TALK
c. SECARA VISUAL MELALUI DIMENSI MINDA

Begitu juga seorang trainer yang mengaplikasikan beberapa teknik dan tips ini, maka sudah tentu cara persembahan ada sedikit peningkatannya dari semasa ke semasa dan yang paling jelas setiap trainer itu perlu ada sentuhan dalaman jiwa (personal touch) kepada setiap audien.

Seorang trainer yang berwibawa juga perlu tahu proses pusingan untuk memperkuatkan lagi persembahan, penyampaian, pemahaman dan kefahaman. Proses ini dinamakan 3D, ia adalah seni untuk mudah diikuti oleh audien kelak.

1.Determine (Skil pemahaman dan kefahaman)
2.Design and Development (Skil kreativiti)
3.Deployment (Skil latihan)

Insya-Allah, jika dapat mengaplikasikan dengan sebaik mungkin sudah tentu penyampaian akan ada perubahan dan peningkatan sedikit demi sedikit.